山东省济南市人民政府




各县(市)、区人民政府,市政府各部门:

　现将《济南市引进海外留学人员规定》和《济南市引进高层次急需人才规定》印发给你们,请认真遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　济南市人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO二年十月十日

　　　　　　　　　　　济南市引进海外留学人员规定

　　　　　　　　　　　　　　第一章　总　则

　第一条　为鼓励和吸引留学人员来济创业、工作,加快我市高新技术产业的发展,根据国家有关法律法规和规定,制定本规定。

　第二条　本规定所称留学人员是指:

　(一)我国公民公派、自费出国学习,并获得国外硕士以上(含硕士,下同)学位及获得国外学士学位并有科研成果和专利技术的人员(含已取得绿卡和外国国籍的人员)。

　(二)在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员。

　第三条　留学人员来济工作的主要方式:

　(一)以技术入股或投资形式创办、合办高新技术企业;

　(二)创办、租赁、承包各类经济实体、研究开发机构和中介服务机构;

　(三)以专利、科研技术成果、资金及实物等多种形式入股各类企业;

　(四)到国家机关、企事业单位和其他经济组织任职或兼职;或应聘担任国家机关、企事业单位的顾问或咨询专家;

　(五)开展科研合作、技术开发等活动。

　第四条　到我市所属留学生创业园工作的留学人员除享受本规定政策外,还享受所在园区制定的有关优惠政策。

　第五条　来济工作的留学人员,凭市人才引进办公室核发的《济南市留学人员工作证》,享受公安、海关、工商、税务等有关部门提供的“一证通”便捷服务。

　第六条　市人才引进办公室负责来济留学人员的身份认定、接待服务、信息咨询、政策落实等工作。

　　　　　　　　　　　　第二章　工作待遇

　第七条　已加入外国籍或取得外国永久居留权的留学人员及其子女需在济长期居住的,可向公安机关出入境管理部门申办5年有效的《外国人居留证》和1年多次出入境签证。

　第八条　留学人员评聘专业技术职务,不受岗位数额的限制。在国外工作期间取得执业资格的,可按国内相对应的资格直接确认。对做出突出贡献的,可破格晋升专业技术职务。

　第九条　具有中国国籍、出国前已参加工作的留学人员来济工作可恢复公职,出国前、留学期间和回国后的工龄可合并计算,并按规定参加社会保险和缴存住房公积金。

　第十条　留学人员(加入外国国籍的除外)到机关及依照公务员管理的事业单位工作,不受单位编制限制,试用期1年,其职务和工资待遇按以下办法确定:

　(一)在国外取得博士学位的,可安排副处长或助理调研员职务;优秀的可安排处长或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的,可聘任为市管副局级以上领导职务,均可比同等条件人员高定四档职务工资标准,每月发给800元津贴。

　(二)在国外取得硕士学位的,可安排主任科员职务;优秀的可安排副处长或助理调研员职务,均可比同等条件人员高定二档职务工资标准,每月发给400元津贴。

　(三)在国内已取得学士以上学位或中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修2年以上并取得一定科研成果的访问学者和进修人员,按其担任的工作(职务),可比同等条件人员高定二档职务工资标准,每月发给200元津贴。

　第十一条　留学人员到事业单位工作的,不受单位编制限制,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资待遇,原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作的,其职务和工资待遇由用人单位与本人协商从优确定。

　第十二条　留学人员从事科学研究、新产品、新技术、新材料开发的,用人单位应优先为其提供必要的实验场所和设备,配备工作用车,允许其在国内外选聘助手。

　　　　　　　　　　　　　　　　第三章　生活待遇

　第十三条　愿意在济落户的留学人员及其家属子女,或其配偶及18周岁以下子女在农村的,由市人才引进办公室会同公安等部门及时办理落户手续。留学人员随归、随迁的配偶及已成年的子女,可根据本人专长由用人单位或主管部门负责安排工作,—4—或通过人才市场自主择业。

　第十四条　留学人员的未成年子女,由异地、国(境)外转入我市中小学或幼儿园允许择校择园,参加中考可享受华侨子女入学有关政策,并不得收取政府规定以外的任何费用。

　第十五条　加入外国籍的留学人员或其配偶、子女在国(境)外的,其在济取得的合法收入,可按外汇调剂中心价格全部购买外汇携带或汇出国(境)外。

　第十六条　来济工作的留学人员,其住房由用人单位优先安排解决;用人单位暂无房源的,可向市人才引进办公室申请租赁周转房,并均由市政府一次性补助以下标准的安家费:

　(一)具有高级专业技术职务或博士学位的,补助4万元;

　(二)具有中级专业技术职务或硕士学位的,补助2万元;

　(三)其他人员补助1万元。

　第十七条　来济工作的留学人员,由用人单位据实报销一次国际旅费。

　第十八条　取得外国永久居留权或加入外国国籍的留学人员来济工作,申请在济长期居住所携带的合理数量的自用行李物品、耐用消费品以及一辆小轿车,海关按规定办理征免税手续。

　　　　　　　　　　　　　　第四章　创办企业政策

　第十九条　用房及征地政策

　(一)留学人员来济创办企业租用的办公、科研和生产用房,享受高新区孵化园和留学生创业园的有关优惠政策。

　(二)留学人员在济征地建厂,使用集体土地的,政府土地纯收益(出让金)留成部分可视情况减交、缓交或分期交纳。减交幅度最高不超过30%,缓交期限1—3年。使用国有存量土地的,政府土地纯收益(出让金)留成部分可按上述优惠政策执行。

　(三)留学人员在济征地建厂,水、电、暖等基础设施配套增容费给予优惠和照顾。

　第二十条　资金扶持政策

　(一)设立留学人员创业专项资助金。每年从市科技三项经费中拿出6%,用于支持留学人员企业自行开发的具有自主产权的高新技术项目。

　(二)每年由市财政安排一定资金,用于解决留学人员创业初期的资金短缺问题和留学生创业园的发展建设。

　(三)留学人员的高新技术成果转化和产业化项目,经市科技局认定,优先获得市科技风险投资资金的支持。

　(四)留学人员创办企业可优先申请国家及山东省科技型中小企业技术创新基金和各类科技计划。对获得国家人事部留学人员科研资助的,从市科技三项经费中按照12的比例给予匹配。

　(五)留学人员创办企业需从境外购买研究开发所需的进口试剂、原料、配件、样品、样机等,由所在单位出具购买合同及报关材料可向外汇管理部门申请相应外汇。

　第二十一条　工商税务政策

　(一)留学人员创办高新技术企业,注册资金可低至3万元人民币或等值可兑换外币。

　(二)留学人员创办高新技术企业,注册资金在50万元以上的可分期出资。

　(三)留学人员以高新技术成果作价出资占企业注册资金的比例,不作限定。

　(四)在济南高新技术产业开发区内,被省科技厅认定为高新技术企业的留学人员企业,同时享受高新技术企业的税收优惠政策。

　(五)被省信息产业厅、省软件行业协会认定为软件企业的留学人员企业,同时享受软件企业的税收优惠政策。

　(六)留学人员回国兴办的内外资企业,凡属国家鼓励发展的国内投资项目和外商投资项目在投资总额内进口的自用设备,除不予免税商品外,免征关税和进口环节增值税。

　(七)留学人员企业自行生产的高新技术产品出口后,税务部门优先予以落实出口退税或免税政策。

　　　　　　　　　　　　　第五章　附　则

　第二十二条　此前到我市工作的留学人员,自本规定发布之日起,享受本规定中除安家费以外的各项优惠政策。

　第二十三条　本规定由市人事局负责解释。

　第二十四条　此前出台的留学人员政策凡与本规定不一致的,以本规定为准。

　第二十五条　本规定自发布之日起施行。

　　　　　　　　　　济南市引进高层次急需人才规定

　为吸引更多的高层次急需人才来济工作,进一步优化我市人才结构,加快实施“科技兴市”战略,制定本规定。

　第一条　本规定所称高层次急需人才(以下简称高层次人才)是指:

　(一)两院院士,国家有突出贡献的中青年专家,国家“百千万工程”第一、二层次人选,享受政府特殊津贴人员,省市(地)级以上拔尖人才;

　(二)取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员;

　(三)其他具有特殊技能的人才。

　第二条　市人才引进办公室具体负责引进高层次人才管理服务工作。

　第三条　凡到我市工作的硕士、博士研究生,由市人事部门推荐单位并会同用人单位考察确定,办理有关手续。暂无接收单位的,可以先落户,后就业。市人事部门也可根据机关、事业单位需求情况,下达指令性增人计划直接派遣,任何部门和单位不得拒绝接收。

　第四条　对来济短期或长期从事兼职、讲学、技术合作等服—8—务而不需办理调动手续的高层次人才,在济服务合同期内,凭市人才引进办公室出具的《特聘工作证》,享受本市常住户口的相应待遇。愿调入我市工作的,由同级人事部门负责推荐安置工作,市公安部门依据《特聘工作证》及时办理本人及随迁家属子女的落户手续。其随迁子女入学入托,可在教育主管部门的指导下择校择园,有关学校和幼儿园不得收取政府规定以外的任何费用。

　第五条　高层次人才到我市工作,不受单位岗位数额限制,直接评聘相应专业技术职务。对业绩、贡献突出的,可破格晋升高级专业技术职务。

　第六条　对来济贡献突出的高层次人才(包括兼职、咨询和科研技术合作),可推荐为享受政府特殊津贴人员或省、市拔尖人才、青年科技创新人才、青年学术技术带头人。

　第七条　引进的院士,市财政每人每年补贴20万元。由用人单位提供科研启动经费,配备工作用车。

　第八条　引进的高层次人才到机关及依照公务员管理的事业单位工作,取得硕士学位的,一般可安排主任科员职务,优秀的可安排副处长或助理调研员职务;取得博士学位的,一般可安排副处长或助理调研员职务,优秀的可安排处长或调研员职务;业绩特别突出并具有高层管理经验的,可聘任为市管副局级以上领导职务。上述职务试用期均为1年。试用期工资可按规定的定级工资执行。试用期满,经考核合格后,按任命的职务确定级别工资和职务工资。

　第九条　引进的高层次人才到事业单位工作,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资,原则上不低于机关同类人员的相应待遇。硕士以上毕业生,按规定的定级工资标准执行初期工资。

　第十条　引进的高层次人才到企业工作,按照一流人才、一流业绩、一流报酬的原则,由用人单位与本人协商,从优确定其报酬,每月可分别给予博士后、博士、硕士1000元、800元、300元的学位补贴。

　第十一条　引进的具有特殊技能人才,由用人单位根据其技能协商从优确定其待遇。

　第十二条　符合第一条第一项的人才(在管理期内)和正高级专业技术人员可享受二类医疗保健待遇,其中院士享受副省级医疗保健待遇。

　第十三条　对引进来济定居的两院院士,由政府为其建设院士楼。引进的其他高层次人才,其住房由用人单位优先安排解决。单位暂无房源的,由用人单位向市人才引进办公室申请租赁周转房。

　第十四条　到企业工作的国内外知名专家学者和某一学科技术领域的带头人、博士生导师、博士后、博士、硕士,分别享受10万元、5万元、3万元、2万元、1万元的政府一次性安家补贴。

　第十五条　对来济领办、创办企业或以技术合作、技术入股等形式创造显著经济效益的,由受益单位按以下办法实行奖励:

　(一)所带技术、项目、科技成果已转化取得经济效益的,按当年税后利润的20—30%奖励个人,连续奖励3年。

　(二)为企业拓宽市场,打开产品销路的,可按当年上缴利税的1—2%奖励个人。

　(三)使亏损企业扭亏为盈的,从赢利当年起,连续3年按税后利润的10—20%奖励个人。

　第十六条　为本市经济建设和社会发展做出突出贡献的高层次人才,按规定颁发“济南市科技贡献奖”,奖金额度为5—50万元。

　第十七条　市高层次人才引进所需经费,每年由市财政依据市人才引进办公室实际发生数额核拨。

　第十八条　已引进的高层次人才,自本规定发布之日起,享受本规定中除一次性安家补贴以外的各项优惠政策。

　第十九条　本规定由市人事局负责解释。

　第二十条　此前我市出台的人才引进政策凡与本规定不一致的,以本规定为准。

　第二十一条　本规定自发布之日起施行。




青海省人大常委会


青海省县、自治县、市辖区人民代表大会选举试行细则
青海省人大常委会



（1980年4月5日青海省第五届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）

目 录

第一章 总 则
第二章 选举工作的组织机构
第三章 代表名额分配
第四章 选区划分
第五章 选民登记
第六章 代表候选人的提名
第七章 投票选举
第八章 对代表的监督、罢免和补选
第九章 对破坏选举的制裁
第十章 附 则

第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四十四条的规定（以下简称《选举法》），结合我省实际情况，制定本细则。
第二条 县、自治县、市辖区的选举工作，要充分发扬社会主义民主，严格依法办事，保障人民行使当家作主、管理国家大事的权利，选出能为人民群众办事的，为大多数人所满意的人民代表。

第二章 选举工作的组织机构
第三条 县、自治县、市辖区设立选举委员会，在本级革命委员会和上级选举委员会领导下，主持本级人民代表大会代表的选举。选举委员会下设办公室，内设秘书、宣传、组织、选民资格审查等组，负责处理有关选举的各项具体工作。
第四条 县、自治县、市辖区选举委员会由九至十五人组成，设主任一人，副主任、委员若干人。由中国共产党、各民主党派、群众团体、少数民族、爱国人士、非党群众等方面的代表参加。县、自治县、市辖区的选举委员会，由本级革命委员会提名，各方面民主协商，革委会全会通
过。
第五条 县、自治县、市辖区选举委员会的任务：
（一）在本级行政区域内，负责贯彻执行《选举法》，按照党的政策和国家法律向选民宣传、解答有关选举问题；
（二）制定本地区选举工作计划，编写宣传材料，培训干部，部署、检查选举工作；
（三）划分选区，组织各选区进行选民登记，公布选民名单，颁发选民证，受理选民对选民资格问题的申诉；
（四）按选区分配代表名额，汇总代表候选人名单和情况，按照多数选民的意见，确定并公布正式代表候选人名单，介绍代表候选人的情况；
（五）规定选举日期，主持或委派派出机构的人员主持选区的选举，汇总选举结果，公布当选代表，并颁发代表当选证书；
（六）接受对选举中违法行为和破坏选举的检举和控告，提交有关单位或司法机关处理；
（七）选举工作结束后，负责向本级和上级人大常委会作出选举工作总结报告，并将选举的全部文件、表册、印章、财务等交本级人大常委会保存。
第六条 公社、镇、街道办事处设立五至七人的选举工作组，作为县、自治县、市辖区选举委员会的派出机构，领导各选区的选举工作。
第七条 选区设立选举工作领导小组，由三至五人组成，其主要任务是：组织选民学习《选举法》及有关文件；训练选举工作人员；进行选民登记；组织选民酝酿、提出和协商代表候选人；安排投票选举事务；协同选举委员会或派出机构的代表主持投票选举。
第八条 按照便于生产、工作和选民的活动，农村、牧区以生产队或作业组，街道以居民小组，厂矿以车间或班组划分选民小组，由选民推选正、副组长，组织选举活动。
第九条 选举工作结束后，选举委员会及其所属机构即行撤销。

第三章 代表名额分配
第十条 县、自治县、市辖区人民代表大会代表名额的确定，应遵循下列原则：
（一）便于召开会议、讨论问题和解决问题，并使各民族、各地区、各方面都能有适当数量的代表；
（二）农村牧区每一代表所代表的人口数应四倍于镇每一代表所代表的人口数。
第十一条 县、自治县、市郊区人民代表大会代表的名额，人口在三万以下的，不超过一百二十名；人口在三万至五万的，一百二十至一百五十名；人口在五万至十万的，一百五十至二百名；人口在十万至十五万的，二百至二百五十名；人口在十五万至二十万的，二百五十至三百名；
人口在二十万以上的，不超过四百名。
市辖区人民代表大会代表的名额，一般为二百至三百名。
第十二条 选举委员会按人口数给各选区分配应选的代表名额，按照《选举法》的规定分配少数民族代表名额，不给选区下达各类代表的比例和代表候选人名单。领导机关的领导干部可分配到熟悉他们的选区参加选举。
第十三条 县、自治县、市辖区行政区域内的中央、省、市、州（地）所属企事业单位，因县、自治县、市辖区人民代表大会一般不讨论他们的问题，对这些单位可以下按人口比例分配县、自治县、市辖区人民代表大会代表名额。
第十四条 县境内镇的人口多于农牧业人口的，县人民代表大会代表的名额，按照农村牧区每一代表所代表的人口数两倍于镇每一代表所代表的人口数的原则分配。
第十五条 驻县、自治县、市辖区境内的人民解放军（包括地方人民武装部），选举出席县、自治县、市辖区人民代表大会代表名额不超过五名。他们的选举问题，按人民解放军的选举办法进行。

第四章 选区划分
第十六条 选区划分的原则，应便于选民参加选举活动和选举的组织工作，便于选民了解代表和代表联系选民，便于选民监督代表和罢免代表。因此，选区不宜过大，一般以产生二至三名代表为宜。
第十七条 农村原则上以几个大队联合划分选区，居住分散的大队或较大的大队也可以单独划分选区；牧区一般以大队划分选区，没有大队的以一个或几个生产队划分选区。
第十八条 城镇居民原则上以几个居民委员会联合划分选区。街道办事处所办的企事业单位，参加所在地选区选举。
第十九条 县、自治县、市辖区直属的机关、学校、厂矿和其它企事业单位，可以单独划分选区，也可以按系统、行业划分选区，可以与邻近单位联合划一个选区，也可以划入所在地居民选区。
第二十条 县、自治县、市辖区境内的中央、省、州（地）所属单位，参加所在地的选举，有代表名额的，可以单独划分选区，不够产生一名代表的，可以与邻近单位联合划为一个选区或划入就近居民选区。代表名额较多的可以划分几个选区。


第五章 选民登记
第二十一条 选民登记按选区进行。凡应在当地参加选举的年满十八周岁的中华人民共和国公民，都要进行登记。计算年满十八周岁的时间，以当地选举日为止。为便于计算，应将农历出生的日期，换算出公历的日期告诉选民。不知道出生日期的，可采取群众评议的办法登记。
第二十二条 每个选区抽调专人成立选民登记小组，负责选民登记工作，选民登记采用普遍登记、重点审查的办法进行，经选区领导小组审核，报选举工作组批准后，由选民小组公布，并按《选举法》规定的时间发给选民证。
第二十三条 选民登记要做到不重、不漏、不错，使有选举权利的人都能依法行使选举权利。具体规定如下：
（一）机关、团体、企事业单位的干部、职工、学生，由所在单位和学校登记；城镇居民在户口所在地登记；人民公社社员在生产单位登记。
（二）外地住本地的办事机构的工作人员和家属，在居住地登记。
（三）请假探亲、结婚、治病、因公出差的人员，下乡知识青年，外出搞副业、当保姆的人员，下放倒流城镇的人员、上访、外流的人员，均由原工作单位或户口所在地登记。
（四）经劳动部门批准的临时工、合同工，在所在单位登记，但应通知其户口所在地不再登记。
（五）来本地随亲属生活的无户口人员，本人要求在居住地参加选举，在取得原籍或居住地的选民资格证明后，可予登记。无户口的选民，其选民证不得作为报户口的依据。到外省、市随亲属生活的人员，如外省、自治区、直辖市规定不予登记，应由其户口所在地登记。
（六）从外地已经迁出，迁入地区又未落好户口的人员，根据实际情况，可在居住地登记。
（七）驻军所属单位的无军籍人员，参加部队选举，军人家属，在居住地登记。
（八）由民政部门安置的无依无靠、生活无着落的人员，在安置单位登记。
第二十四条 在投票选举之前，对选民要进行一次核实，如有迁入、迁出、死亡等，应予补登或除名（收回选民证）；如遇有特殊情况，原定选举日期推迟，新增加的十八周岁的选民，应予补登。
第二十五条 选民对公布的选民名单有不同意见，可以向选举委员会申诉，选举委员会应认真研究，三日内作出处理决定。申诉人如果对处理决定不服，可以向人民法院起诉，人民法院的判决为最后决定。
第二十六条 结合选民登记，清理有关积案，落实政策，使那些被错误地剥夺了政治权利的人恢复选举权利。
第二十七条 选民资格审查要严格依照法律办事，既要保证有选举权和被选举权的公民行使他们应有的政治权利，又要防止没有选举权的人窃取了选举权。下列人员没有选举权和被选举权：
（一）尚未摘帽子的地主、富农、反革命分子、反动资本家和其他坏分子；
（二）依法被判处管制的犯罪分子附加剥夺政治权利期限未满的；
（三）依法判处剥夺政治权利的在押犯；
（四）依法剥夺政治权利的“监外执行”、“保外就医”、“假释”的犯罪分子；
（五）依法剥夺政治权利的被判处拘役、三年以下有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子。
第二十八条 一切在关押的已决犯、未决犯和正在拘役的犯罪分子以及“监外执行”、“保外就医”的刑事犯，虽然未剥夺政治权利，由于他们在服刑、监禁或羁押中，应当停止其行使选举权利，不列入选民名单。
第二十九条 经批准劳动教养的人员，在劳教期间，停止其行使选举权利。
第三十条 经医院诊断证明或当地群众（包括亲属）公认的，无法行使选举权利的精神病患者，呆傻人员，不列入选民名单；间歇性精神病患者，应予登记。
第三十一条 未取得中华人民共和国国籍的外国人，无选举权和被选举权。

第六章 代表候选人的提名
第三十二条 代表候选人应由本选区内的选民、党群组织和各单位提名产生。
第三十三条 在提名代表候选人时，选区领导小组要向选民讲清楚人民代表大会要有各民族、各地区、各方面适当数量的代表。知识分子、妇女、青年、非党群众、少数民族、归侨、宗教界、爱国人士等在代表中要有一定的比例。
第三十四条 酝酿推荐代表候选人一定要采取自下而上，几上几下的办法，一般以选民小组为单位组织选民酝酿提名，任何选民有三人以上附议都可以推荐代表候选人。
第三十五条 选民和各党派、团体推荐的代表候选人，均应向选举机构如实地介绍代表候选人的情况。
第三十六条 选民小组和选区在将推荐的代表候选人上报选举委员会或提交选民讨论时，任何组织或个人不得调换和增减。选举委员会应于选举日前二十天，将各方面推荐的代表候选人名单（以姓氏笔划为序）和情况，发给各该选区公布。
第三十七条 组织选民讨论代表候选人时，要充分发扬民主，反复讨论，民主协商，好中选优，然后根据多数选民的意见，报选举委员会确定正式代表候选人名单。如果代表候选人过多难以集中，可以进行预选，预选采取无记名投票方法，以得票多的人为正式代表候选人。
第三十八条 正式代表候选人名额，应多于应选代表名额的二分之一至一倍。
第三十九条 选举委员会必须将正式代表候选人名单（以姓氏笔划为序）和情况，于选举日前五天通知各该选区予以公布。
第四十条 各党派、团体和选民，在选举日前，都可以用各种形式实事求是地宣传代表候选人的情况，各选区要以各种形式组织正式代表候选人与选民见面，听取选民意见。代表候选人也可以自己介绍自己的情况。做到使选民对代表候选人知人、知名、知情，心中有数，便于选民了解
和挑选代表。

第七章 投票选举
第四十一条 选举时以设立投票站为主要投票方式，一个选区可根据选民的分布情况，设立一个或若干个投票站。有条件的地区，也可以召开选举大会。选举一律实行无记名投票的方法。
第四十二条 全县选民的投票时间一般一到三天。选举日一律停止宣传代表候选人。
第四十三条 做好选举前的各项准备工作。
（一）提前通知选民选举的日期和地点，组织选民参加选举，选民在选举期间外出确实不能回来参加投票的，由本人书面委托其他选民代为投票，但事先须经选举委员会或其派出机构认可。选民是文盲或者因残疾不能写选票的，可以委托他信任的人代写。
（二）准备好投票箱（包括流动票箱），布置好投票站或选举大会会场。
（三）选票由县、自治县、市辖区选举委员会统一印制，选票上的正式代表候选人名次以姓氏笔划为序。
（四）由选民推选计票员、监票员（包括流动票箱工作人员）若干人（人数根据票箱多少确定，代表候选人不能担任），并集中训练，明确职责和方法。
（五）召开选民小组会，讲清投票选举的注意事项和方法。
（六）投票场所设立发票处、解说处等。
第四十四条 选举投票站或选举大会由选举委员会或派出机构的代表主持。
第四十五条 选票凭选民证和委托书领取，并在选民证和选民登记表上分别加盖领取记号。选票上要加盖选举委员会的印章，选票可在选举投票时发给选民，也可以在选举日前一天发至选民，注意不要遗失。提前领取选票的由选民小组正、副组长统一领取。
第四十六条 选民要亲自到指定的投票场所投票。代为他人投票的选民，应向监票人员出示委托书。老弱病残等不便到场投票的，可以在流动投票箱投票。
第四十七条 选民对代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权，任何组织或个人不得干涉。
第四十八条 票箱由主持选举的人员和监票、计票人员在本选区投票结束后统一开箱计票。计票结束后，由计票、监票人员核对投票人数和票数，作出记录，并由主持人、监票人签字封存。
第四十九条 选区汇总选举结果。每次选举所投票数，多于投票人数无效，少于投票人数有效。每一选票所选的人数，多于规定应选代表人数的作废，少于规定应选代表人数的有效。代表候选人获得选区全体选民过半数选票才能当选。如果获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代
表名额时，以得票多者当选。如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票。如获得选民过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，对不足的名额，另行选举。另选时，按二分之一的差额，从未当选的、得票较多的候选人中重新选举。另行选举时要作好协商
工作，力争一次成功。
第五十条 选举结束后，各选区由选举主持人将选举结果及选票一并报选举委员会审查确定有效后，予以公布名单，并颁发代表当选证书。
第五十一条 代表选出后，选区领导小组要召开当选代表会，组织代表深入选民，调查研究，搜集提案。特别要注意到没有代表的单位，走访座谈，广泛倾听选民意见。

第八章 对代表的监督、罢免和补选
第五十二条 县、自治县、市辖区人民代表大会的代表，受选民的监督。选民有权罢免自己选出的代表。罢免代表，须经原选区过半数选民通过。被罢免的代表可以出席罢免他的选民会议或者书面申诉意见。罢免的决议，须报上一级人大常委会备案。
第五十三条 任何公民或者单位对违法乱纪或者严重失职的代表，都可以提出罢免的要求。要求罢免代表时，可以向各级人民代表大会常务委员会提出。受理机关必须及时组织调查，并应听取被指控代表的申辩。对代表的指控经查证属实后，提交原选区罢免。
第五十四条 代表在任期内，因故出缺，由原选区补选。

第九章 对破坏选举的制裁
第五十五条 为了保证选举工作的顺利进行，保障选民自由行使选举权和被选举权，要及时处理选举过程中选民的申诉和惩处在选举中出现的各种违法行为。
第五十六条 对有下列违法行为的，应当依法给予行政处分或者刑事处分：
（一）用暴力、威胁、欺骗、贿赂等非法手段破坏选举或者妨害选民自由行使选举权和被选举权的；
（二）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；
（三）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。

第十章 附 则
第五十七条 哈萨克族自治区、人民公社、镇人民代表大会代表的选举，可参照本细则执行。
第五十八条 哈萨克族自治区、人民公社、镇人民代表大会代表的名额，由上一级人大常委会（或革委会）决定。
第五十九条 哈萨克族自治区、人民公社、镇人民代表大会的选举，与县、自治县、市辖区人民代表大会代表的选举在同一时期进行时，必须分别划分选区、提名酝酿代表候选人和投票选举。



1980年4月5日