北京市人民委员会


修订北京市电工管理办法
市人民委员会



第一条 为了加强本市电工的技术管理，逐步消灭由于操作、维护、检修和安装不良而引起的设备事故和人身事故，特制订本办法。
第二条 本办法由北京供电局负责贯彻执行，北京市劳动局负责监督检查。
第三条 凡在本市从事电气设备工程的装修和担任输电、变电、配电电气设备值班运行、维护等在职或流动的电气工人，均按照本办法进行管理。
第四条 报考电工、学习电工应具备的条件
1、身体健康，年满十八周岁，并已学习电气工作两年以上者，或中等专业学校、技工学校中电气专业毕业的学生并已实习电气工作一年以上者，方可报考电工。
2、身体健康，具备电业安全作业基本知识者，可报考学习电工。
第五条 电工登记考试
1、电工人数较多并设有电工技术管理机构（如动力科、动力车间）或电气专职负责人的单位，自行成立考试委员会，办理登记考试和审查复试工作。其他单位在城内各区的由北京供电局统一办理登记考试；在郊区县的，由区、县电力局统一办理登记考试。
2、各单位成立考试委员会后，应将组织机构和负责人姓名以及培训考试计划报送北京供电局备案。
3、登记表格及考试要求，由北京供电局统一规定。电工除参加北京供电局指定的笔试、口试外，还应由电工在职单位对电工进行实际操作的测验和技术鉴定。
第六条 电工执照的签发
1、报考电工、学习电工考试合格者，电工发给电工执照，学习电工发给学习电工执照。
2、报考电工考试不合格者，视其成绩，暂发给学习电工执照。
3、电工、学习电工的执照，一律由北京供电局签发。电工执照收取工本费。
第七条 电工审查、复试工作
1、取得电工执照的电工，定期进行审查复试（具体时间由北京供电局规定）。
经过连续三年审查复试都合格的电工，可不再参加复试。
2、对复试不合格的电工，应暂时停止其单独进行工作，一个月以后可以申请进行复试，必须复试合格后，才能恢复其单独进行工作。
第八条 电工考试成绩和年度审查复试结果，是考核电工工作和升级标准之一。
第九条 电工应遵守事项
1、电工、学习电工必须严格遵守有关的电气设备安装、运行、维护、检修、安全作业等规程制度和技术措施。
2、电工、学习电工对于一切违反操作规程、危及人身与设备安全的工作，可以拒绝执行；同时在城区和近郊区的电工、学习电工应立即向北京供电局请示报告，在门头沟区和各县的，应立即向当地区、县电力局请求报告。
3、电工、学习电工执行工作时，必须随身携带执照，按照允许的工作范围进行工作，电工如从事规定范围以外的工作，必须在持有该项工作范围执照的电工的领导下进行。学习电工应在持有电工执照的电工监护带领下进行工作。
4、电工、学习电工变动工作单位或变动工作范围，必须持调入单位或任职单位的证明，到北京供电局进行登记或考试。电工、学习电工执照遗失，应立即报请北京供电局备案，办理补照手续。
第十条 电工、学习电工未按第九条规定进行工作和由于违反规程，不负责任，疏忽大意，造成下列事故之一者，北京供电局得根据情况和所造成的后果，收回其执照或缩减其工作范围，并提出处理建议，交由其在职单位进行处理。在职单位应将处理结果报送北京供电局。
1、造成引起或可能引起全厂停电或地区停电事故者；
2、造成人身触电伤亡事故者；
3、造成引起或可能引起电气火灾及主要设备烧毁事故者；
4、隐瞒设备人身事故或歪曲事故真相者；
5、由于不执行有关安全指示而造成频发性事故者；
6、在外敲诈勒索者。
第十一条 没有电工、学习电工执照者，不得从事电工工作。任何单位、任何个人都不得分配没有电工、学习电工执照的人员进行电工工作。
第十二条 本办法自1963年7月起施行。原“北京市电工管理暂行办法”同时作废。



1963年6月28日
永州交警“异事”凸显官选评比尴尬

　　　　杨　涛


以产“异蛇”出名的湖南省永州市，最近出了一件让当地干部群众大为不解的“异事”：在市直“满意不满意单位”评议活动中，因得分倒数第一而领受唯一一块“黄牌”的交警支队，10天后又被列为永州市“全省文明单位”之首.(《人民日报》5月25日)
那么，出现这样的“异事”是什么原因呢？这两项评比为何泾渭分明呢？永州市有关部门有个解释，认为：两项评选的对象有所不同，文明单位评选对象是交警支队机关，而“满意不满意单位”测评对象是全市交警；两项评选的标准也有所不同，文明单位评选内容涉及6大项，而“满意不满意单位”评议内容仅有4项。
然而，这样的解释根本就不能令人信服。不管是评选对象的差别还是评选的标准的不同，都是对同一机关工作的一种评价，如果真实反映其工作状况，根本就不可能出现如何大的差异。其根本问题恐怕还得从两种评比程序上的不同说起吧！市直“满意不满意单位”评议活动是以抽样调查方式进行的，由党政机关、事业单位、人大、政协、企业、基层组织、社会各界的干部群众代表共1.1万人评议。而省级文明单位评选的基本程序为基层推荐，市文明办考核，省文明办抽查。也就是说，前者实际上是由群众来参加评比，反映了民意，而后者则是政府部门直接进行操作，反映了官意。
这深刻地反映了官意对民意的漠视，对一个民意认为最不满意的单位，而官员们竟然认为是文明单位，官选评比程序导致信息失真可想而知。那么，我们要追问的是，为什么官选程序容易导致信息失真呢？
首先，追求政绩心态的上下级官员齐心协力使然。官员要上升，就要政绩，反映政绩的指标很多，但无疑由上级颁发的荣誉是重要的指标。因而，这种心态调动各级官员使尽一切手段去争取荣誉，特别是高级别的荣誉，上下级官员一起掩饰，力求过关。这从永州这一事件看得最清楚，永州市为什么要搞“满意不满意单位”评议活动，让群众直接评议呢？那是决策层为了获得准确的信息，使该市工作真正搞好。但是令人匪夷所思的是，市里的“满意不满意单位”评议活动在今年1月20日结束，结果已经出来了后，省文明办才于今年2月1日开始对省级文明单位公示15天，这时当初同意上报交警为省级文明单位的永州市委、市纪委领导却没有到省里去反映市里的评比情况，撤换当初上报的单位。这里合理的解释便是，永州交警获得省级文明单位不仅是交警的光荣，也是永州市的光荣，市里当然大力给予支持了。
其次，官选程序透明度不高，容易形成暗箱操作，并且官员们贿赂的成本小，方便操作。民选程序中，也有一些政府机关和官员利用种种方法企图收买民意，如一些地方政府机关在行风评议活动中刊登形象广告，想通过媒体的宣传改变自身形象，但毕竟民众数量大，观点立场各不相同，官员要收买不仅成本高也不易得逞。而官选程序不同，有决定权的就上级少数官员，想收买的下级官员运作起来成本小，容易操作。
明白了这些，我们就很容易知道，为什么会出现分倒数第一而领受唯一一块“黄牌”的交警支队又被列为永州市“全省文明单位”之首了。关键在于我们的官选评比程序出了问题，当然，我们不能指望所有的评比特别是高层次的评比，都采用民选形式，但是，至少我们可以让官选程序以民选程序为基础，与民选结果不符的单位和个人都不能列为官选的侯选对象。并且，我们要尽可能让官选程序透明起来。


江西省赣州市人民检察院 杨涛 华东政法学院法律硕士 　　邮编：３４１０００ 　　
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